¿Qué hacer? 💡
Inspira con el ejemplo. Las personas no siguen palabras, siguen comportamientos. Si exiges puntualidad pero llegas tarde, pierdes autoridad. En cambio, si llegas a tiempo y respetas a tu equipo, ellos probablemente harán lo mismo.
El ejemplo tiene más poder que mil instrucciones porque muestra lo que es posible, no solo lo que se espera.
¿Qué pasa si no das el ejemplo correcto?
❌ Generas desconfianza porque tu equipo nota la incoherencia
❌ El ambiente se vuelve informal y desmotivado
❌ Pierdes el respeto del grupo porque no predicas con acciones, y tus instrucciones se vuelven ruido que nadie toma en serio
¿Qué pasa si lideras con tus acciones?
✅ Te conviertes en un modelo a seguir que inspira sin hablar
✅ Tu equipo mejora su conducta al verte actuar con coherencia
✅ Se crea una cultura sólida donde todos se exigen más porque ven que el líder lo hace primero, tu ejemplo levanta el estándar sin necesidad de imponerlo
